Privatmolkerei Bechtel feiert insgesamt 885 Jahre Betriebszugehörigkeit und 16 erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse

René Guhl, Geschäftsführer der Privatmolkerei Bechtel, ehrte am Donnerstag, den 12.12.2024, 51 Betriebsjubilare und 16 Auszubildende zur erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung im Rahmen einer feierlichen Abendveranstaltung im neuen Betriebsrestaurant „Bechtel’s Kuhlinarik“. Außerdem verabschiedet er drei langjährige Mitarbeiter in den Ruhestand.

Insgesamt bringen die Kolleginnen und Kollegen der Molkerei ganze 885 Jahre gemeinsame Betriebszugehörigkeit mit. Darunter sind 41 Mitarbeiter mit Zugehörigkeiten von 10, 15, 20 und 25 Jahren sowie zehn Mitarbeiter mit 30, 35, 40 und sogar 45 Jahren. Vor allem Betriebszugehörigkeiten von 30 Jahren oder mehr sind Eckpfeiler des Unternehmens und prägen die Firmengeschichte aktiv mit. Genau diese Mitarbeiter sind es, die den jungen Kolleginnen und Kollegen die Unternehmenswerte und -kultur vermitteln.

Für den langfristigen Erfolg der Privatmolkerei Bechtel ist die betriebliche Ausbildung von entscheidender Bedeutung. „In einer Welt, in der sich Märkte schnell verändern und die Anforderungen an Fachkräfte immer komplexer werden, ist die betriebliche Ausbildung nicht nur eine wertvolle Investition in die Zukunft der jungen Generation, sondern auch ein strategischer Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.“, erwähnt René Guhl in seiner Rede. Für die Privatmolkerei lohnt es sich in die Aus- und Weiterbildung der jungen Mitarbeiter zu investieren, denn sie seien die Fachkräfte von morgen – und damit der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg des Unternehmens.

René Guhl bedankte sich bei allen Jubilaren für ihren Einsatz, den sie im #TeamBechtel zeigen und freut sich auf viele weitere, erfolgreiche Jahre.

Die langjährige Betriebszugehörigkeit ist für die Privatmolkerei nicht nur ein Zeichen für Loyalität und Engagement, sondern auch ein entscheidender Erfolgsfaktor, der das Unternehmen auf vielen Ebenen stärkt – von der Stabilität über das Vertrauen bis hin zum Wissenstransfer und der Innovationskraft. „Gerade in einer Zeit, in der Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt zunimmt, ist diese eine sehr wertvolle Ressource, die den laufenden operativen 24/7-Betrieb bei uns stabilisiert und weiterentwickelt.“, so Guhl.